Usa tus redes sociales para tener un nuevo empleo

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¿Las redes sociales para tener un empleo? ¡Sí! han llegado a nuestras vidas como una forma de diversión e información, ahora son una herramienta en nuestro desarrollo profesional para encontrar el trabajo que deseamos.

Redes como Instagram, Facebook, Twitter o LinkedIn –de la cual ya les hemos platicado–, son herramientas en las que sí modificamos o actualizamos nuestro perfil podemos aumentar la posibilidad de tener mayor exposición en el mercado laboral. Y para lograrlo, te damos algunos consejos para convertir tus redes sociales en un elemento más para buscar trabajo:

–       Revisa todos tus perfiles sociales, los actuales y los que tenías hace más de 20 años cuando se crearon las primeras, sí, MySpace, Hi5 y Tuenti también cuentan y elimina el contenido donde te veas poco profesional. Una buena estrategia para las personas que les gusta publicar cada detalle de su vida personal es crear un perfil profesional y otro personal, para satisfacer a ambos públicos.

–       Las redes sociales funcionan para seguir y ser seguidos. Al seguir las redes sociales de las empresas en las que te gustaría trabajar, te enterarás inmediatamente de las ofertas laborales que publican. Además, investiga a las personas que están detrás de la marca y el tipo de contenido que publican e intenta crear contenido que atraiga su atención.

–       Una de las ventajas de las redes sociales para buscar trabajo es la capacidad que tienen para conectarnos con personas. Las conexiones personales son una excelente ayuda cuando aplicas a un trabajo, pues mientras más gente conozcas más posibilidades tendrás de conseguir lo que deseas.

–       Estar al día con las tendencias es un gran beneficio que nos brindan las redes sociales. Esto te ayuda a tener vocabulario y contenido actual que puedes usar durante tu entrevista y te ayudará a demostrar que estas al día con lo que pasa en tu sector.

Cabe señalar que a través de las redes sociales las empresas rastrean a sus futuros colaboradores, de tal manera que el reclutador puede detectar si el aspirante tiene publicaciones incoherentes con relación a las virtudes que dice poseer o tiene un excelente perfil y actividad en redes sociales que proyectan una imagen real del valor que puede aportar a la organización.

Para que tu búsqueda de empleo a través de las redes sociales sea efectiva, debes poner atención en tener tu perfil actualizado y que la información que generes sea pública para que éste pueda ser rastreado por las compañías. Además debes estar al tanto de tus plataformas digitales y tener la disposición para responder rápido y así mostrar tu interés en la vacante que te ofrecen.

Un inconveniente que se podría presentar en realizar este proceso para postularte a un trabajo es mentir en la información que publicas, lo cual te puede afectar a largo plazo porque quien miente en una red no tiene futuro en una empresa o en su trabajo.

Es importante saber el efecto que pueden tener algunas de las publicaciones que hacemos en nuestras redes sociales, porque consciente o inconscientemente publicamos información valiosa para muchas empresas (como una fotografía o un comentario) con la que los reclutadores pueden trazar un perfil de cómo somos, qué nos gusta, qué hacemos en nuestros ratos libres o en nuestra vida privada y esto puede ser un factor determinante en la toma de decisiones para contratar o no a una persona.   

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