¿Cómo saber si eres un mal trabajador?

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Todos hemos lidiado con un mal trabajador o un compañero que cubre ciertas características que pueden incomodar a los demás, pero te has preguntados si tú eres un mal trabajador. Pues llegó el momento de hacerlo, todos necesitamos en algún momento una auto evalución de cómo estamos desempeñando nuestras actividades dentro de la empresa en la que laboramos.

Te dejaremos una lista de 14 puntos característicos de un mal trabajador, si consideras que tienes uno, dos, tres, varios o todos, no te desanimes, es mejor comenzar a trabajar en tu actitud y preguntarte por qué estás haciendo así las cosas, lo más importante es pensar si no deseas superarte o tal vez que ese trabajo que tienes no es lo que verdaderamente te apasiona y necesitas mirar hacia otras oportunidades para desarrollar tus capacidades al cien por ciento y que puedas dar todo lo que ofreces, al mismo tiempo la empresa en la que te sientas como un buen trabajador rendirá frutos y tú formarás partes de ella.

No olvides que el crecimiento es personal, pero también hay trabajo en equipo (No te olvides de leer: Las 5C sobre el trabajo en equipo.) que logra muchas metas y proyecciones al futuro.

1.     No tienes ganas por superarte
2.     Te quejas de todo
3.     No te gusta ni te interesa trabajar en equipo
4.     Te niegas a asumir tus responsabilidades
5.     Tienes falta de entusiasmo
6.     Te consideran como el chismoso (a) de la oficina
7.     Tienes una actitud de sabelotodo (a)
8.     Te peleas por todo y con todos
9.     Eres de los que llega tarde
10.  Nada proactivo
11.  Sueles ser envidioso
12.  A veces te llenas de protagonismo
13.  Tiendes a mandar a la gente
14.  También usas mentiras

¿Cómo te fue? ¿Ya lo pensaste y deseas ser un mejor trabajador? Si sientes que puedes mejorar algo, puedes reunirte con tu jefe directo para solucionarlo. En muchas ocaciones puedes implementar terapias para mejorar tu desempeño laboral. (Comienza con leer: 4 Formas de terapia laboral)

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