Recomendaciones para mejorar el clima laboral

En esta época pospandemia, muchas empresas están optando por el esquema presencial para trabajar. Es por esto, que es importante mantener y mejorar el clima laboral de tu empresa, ya que puede ser un factor de estrés el retomar la rutina después de 2 años de Home office. Y tú, ¿Quieres sorprender a tu personal y mejorar tu clima laboral? Con estos sencillos consejos podrás lograrlo. 

1. Armoniza tu espacio físico. Si bien, contar con una oficina bien ventilada es parte de las medidas de sanidad para el COVID-19, también es relevante tener espacios que promuevan la actividad y la energía, como una buena iluminación, plantas que visualmente sean atractivas y cuadros o imágenes que inspiren a tus colaboradores. 
2. No les prohíbas a tus colegas estar y revisar sus redes sociales. Es normal que durante esta contingencia estuvieron más tiempo comprobando sus plataformas sociales, por lo que es un hábito y una necesidad estar informado de lo que pasa con sus amigos y familiares. 
3. Ofrece horarios flexibles. Los colaboradores, que tienen un horario más flexible e incluso que tienen la opción de cambiar el esquema de trabajo, tienen una mayor motivación para trabajar, ya que tienen más horas para disfrutar de su tiempo libre y de su familia.
4. Realiza actividades que no estén relacionadas con el trabajo. Promover actividades fuera del horario de trabajo, proporciona tus empleados poder relacionarse 
5. Ofrece un servicio de comedor. Todos necesitan tener una área de comida para que puedan disfrutar sus alimentos.
6. Promueve una cultura de responsabilidad social. La actividad cultural incluye aspectos tan relevantes como la accesibilidad de todos los colectivos, la conservación del patrimonio, la participación social creativa, el respeto por el entorno, la formación o la difusión de las tradiciones culturales.
7. Promueve un estilo de vida saludable. Ser dentro y fuera de la empresa una persona saludable trae grandes beneficios como mejor concentración, mayor rendimiento físico y mental. 
8. Establece una buena comunicación interna. Como lo hemos comentado en anteriores artículos, la comunicación interna es sumamente importante dentro de las empresas, ya que todos los integrantes están involucrados en las actividades que les corresponde, conocen cuáles son los objetivos y desarrollan un sentido de pertenencia, a diferencia de lugares donde no hay una correcta comunicación interna. 
9. Ten una cafetera dentro de la oficina. Tener un incentivo en las mañanas como una cafetera, es una excelente opción para que tus empleados comiencen el día. También por los beneficios físicos y mentales que puede traer una taza de café por las mañanas.