Realiza un estudio socioeconómico a tus prospectos.

Uno de los procesos esenciales cuando se contrata a una persona para laborar en nuestra empresa, es sin duda, el estudio socioeconómico. 

Estas son investigaciones que muchas veces pasan desapercibidas por parte del área de recursos humanos y sin embargo son de gran importancia junto con las pruebas psicométricas que nos ayudarán a conocer de una manera más profunda a nuestro candidato. 

Un estudio socioeconómico sirve para corroborar información acerca de la forma de vida, el nivel de estudios académicos, así como las referencias laborales. En general examinar el ambiente en el que se desenvuelve el postulante.

A la empresa le beneficia aplicar este tipo de estudios para evitar riesgos. Toda la información proporcionada por los postulantes se verifica con distintos procedimientos como son estas pruebas, ya que contratar a personas mentirosas puede  perjudicar y traer problemáticas aún mayores.

Por ello es importante que los candidatos presten real atención en todos estos elementos clave y por supuesto jamás mentir.

Uno de los estándares en los que se fijan los reclutadores en este aspecto, es que la vida del candidato sea estable, la estabilidad se traduce a menos conflictos y dichos representan un nivel más alto de productividad, facilidad y clima laboral, otros factores como la zona geográfica, ayudan a realizar aproximados en el tiempo de traslado, así como conocer su estabilidad económico ya que esta influye en el tipo de candidato al que se está refiriendo.

Así que cualquiera que sea el caso, ya seas una persona moral o física, debes de prestar atención a este tipo de estudio, por ello en Enlace Laboral te ofrecemos los mejores servicios que filtran a los candidatos que se encuentran en proceso de selección con los más veraces estudios socioeconómicos, todo ello realizado de forma profesional y confidencial.

Nuestros servicios incluyen:

• Inspección física al domicilio del candidato
• Verificación de documentación oficial, personal, académica, económica, social y laboral
• Verificación de referencias laborales y personales
• Entrega de reporte, fotográfico y croquis del domicilio
• Sabemos que este tipo de labor requiere verdadero compromiso pero sobre todo especialización, es por ello que te ofrecemos todo esto de la manera más profesional, puedes solicitar mayor información a través de nuestro chat en línea, redes sociales o teléfonos de contacto.

Recuerda que cada uno de los filtros o cuestionamientos que debes realizar antes de incorporar a una persona a tu empresa, debe contener objetivos bien planteados y deben ayudar a los reclutadores a verificar datos para posteriormente tomar una decisión final.