¿Qué es la comunicación no verbal?

En nuestra vida la comunicación juega un papel muy importante, pues gracias a ella podemos expresarnos y entendernos con nuestro alrededor, la forma en que el ser humana se ha ido comunicando ha variado y se ha ido perfeccionando a lo largo del tiempo, gracias al desarrollo de la comunicación escrita se han ido facilitando diferentes usos en esta materia.

En general la comunicación es una ciencia un poco más compleja y de gran importancia en nuestra sociedad, el impacto varía dependiendo diferentes factores como son los contextuales que incluyen el lugar, la persona y situación, pero también gran peso de este se ha dividido en porcentajes que incluyen la comunicación verbal, vocal y no verbal.

Un gran error común que solemos cometer, es pensar que la comunicación verbal tiene el mayor peso, puesto que contiene parte principal de un mensaje, sin embargo el de mayor impacto es el no verbal pues este tiene la capacidad de contradecir y rectificar lo que vocalmente se expresa, sentimientos conscientes e inconscientes,  valores y emociones.

Muchas veces, al asistir a una entrevista de trabajo, este es el aspecto que más suele fallar, pues nuestro cuerpo no es capaz de aliarse completamente con los pensamientos, así que no importa cuánto te esfuerces estudiando las posibles preguntas, a final de cuentas tu cuerpo se encargará de transmitir y responder a todo aquello que se cuestione, es por ello que una de las principales sugerencias es ser completamente sincero, recuerda que cada empresa es como una familia y  el reclutador  es el que permite y autoriza que una nueva persona se una, con la finalidad de evitar daños o situaciones perjudicantes.

La posición de las manos, los ademanes, la gesticulación, entre otros aspectos más, tienen una gran prioridad, pues a diferencia de la verbal, enfocada únicamente en transmitir información, esta se encarga de comunicar estados de ánimo y actitudes personales referentes a la personalidad de cada individuo.

En general los reclutadores son especialistas en detectar y poner gran atención en toda esta clase de señales, sobre todo en movimientos muy específicos como el cruce de brazos, roce en la nariz, postura y desviación de mirada. Existen muchos gestos que son universalizados, sin embargo hay otros que varían según el país o incluso estado de providencia.

Cuando asistas a una entrevista de trabajo, es importante que lo hagas relajado y confiado en ti mismo, cada persona se encuentra realmente preparada y tiene conocimientos que son claros para la empresa si realizó su postulación, sin embargo muchas veces nos dejamos llevar por los nervios o incluso temor al vernos frente a otros aspirantes, lo importante de ello es que podamos reaccionar y contestar naturalmente ya que el comportamiento y verificación de este con las pruebas psicométricas llega a ser la gran diferencia entre la selección del personal.

Saludar atentamente y mostrarse natural al responder cada una de las preguntas es un plus para muchos en las entrevistas, procura tomar una distancia propia con el reclutador, sonreír y ser amable, en realidad la oportunidad de ocupar una vacante no repercute enormemente en esta persona, sino más bien en todo el proceso que te califica y recomienda para llegar a formar parte de la organización, en las próximas entradas daremos cabida a muchas de las principales gestos y movimientos que repercuten mucho en esta selección.