El reclutamiento de personal es una de las labores que más trabajo y peso tiene dentro de una empresa ya que las personas seleccionadas pasarán a formar parte de la organización por lo cual se debe poner basta atención en cada una de las características necesarias para que el candidato se encuentre a la altura del puesto al cual se ha postulado.
Una de las principales herramientas para evaluar a los candidatos, sin duda alguna son las pruebas psicométricas, ya que son herramientas prácticas, pero sobre todo que pueden indagar y acercarnos a ciertos rasgos de personalidad que difícilmente se pueden llegar a conocer o percibir a simple vista.
Estas pruebas pueden ser de diferentes tipos y todo ello depende también del puesto al cual se esté postulando, por lo general las más aplicadas son las de inteligencia, encargadas de medir el coeficiente intelectual de las personas, se utilizan más para evaluar a candidatos aspirantes a puestos administrativos, supervisores, gerenciales de primer nivel o coordinadores; De actitudes y habilidades, estas se enfocan particularmente en la adaptabilidad social y la honestidad, arrojan información acerca del comportamiento de la persona bajo supervisión, con personal a cargo y el sentido común, así como valores.
Por último y las más utilizadas para todos los puestos, son las pruebas psicométricas de personalidad, son las más populares debido a la visión y relación puesto- perfil de la persona, lo cual arroja resultados de probables reacciones bajo diferentes condiciones en la organización.
Las pruebas psicométricas también pueden ayudar al reclutador a medir y comparar los resultados de los diferentes candidatos para que al final pueda tomar una excelente decisión, ya que recordemos que en cierta parte ellos velan por la seguridad, pero también por el funcionamiento de todo el organismo con buenos empleados, para evitar alguna clase de inconvenientes con los individuos.
Todas estas pruebas deben ser estrictamente realizadas por expertos, de esta manera el nivel de confianza de las mismas es mayor, en Enlace Laboral conocemos la importancia que estas tienen en el proceso de selección es por ello que ofrecemos pruebas psicométricas en línea con un alto nivel de seguridad y confianza para que puedas evaluar diferentes aspectos que consideres importantes para el reclutamiento, ponemos a tu elección diferentes pruebas entre las cuales puedes encontrar:
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