Productividad en empleados y empleadores

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Actualmente conocemos a mucha gente que nos dice que no hace nada en su trabajo, que existen días e incluso ciertas horas que se denominan horas muertas y esto es más común de lo que nos podemos imaginar e incluso es algo normal, porque siempre hay momentos estables en las empresas en donde las cargas de trabajo suelen disminuir considerablemente.

¿Pero qué hacer para fomentar productividad en los empleados y en los propios jefes? Hay muchas opciones, la respuesta de “siempre hay algo que hacer”, es real, pero ese frase no siempre va enfocada a actividades del mismo trabajo, es por ello que existen las actividades laborales, más allá de los cursos que se ofrezcan de índole grupal, pensemos y piensen por favor, empleadores, en los cursos personales, que ofrezcan la capacitación del personal y que al mismo tiempo sea un beneficio para la empresa.

Aunado a ello, es importante fomentar en toda la comunidad que labora en la oficina, hábitos que harán que su desempeño sea mucho más eficaz y los retardos, así como las faltas sean menores, cuando un empleado es feliz en su trabajo, con lo que hace y con la remuneración, pocas veces veremos al personal desmotivado.

Una de las cosas que puedes implementar para evitar el estrés y hacer una lista de puntos para que todos puedan llevar a cabo, conoce a cada uno de los empleados para que tengas mayor idea de dónde vive, qué transporte usa, a qué hora despierta, si desayuna o no, éstos son factores que alterarán la productividad.

Anima a todos a que:

1.     Despierten un poco antes de los normal para que puedan desayunar algo, sabemos que no a todos nos da tiempo, pero un plato con fruta puede hacer la diferencia.
2.     Consuman alimentos lo más sanos posibles.
3.     Con lo anterior obtendremos horas más productivas, incluso en los cursos que tengamos.
4.     Hacer una cosa a la vez.
5.     Breves distracciones, ya sean éstas con música, salir a dar la vuelta a la cuadra e incluso, revisar redes sociales.

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