¿Por qué trabajar con millennials?

Hablar sobre generaciones actuales es un tema muy amplio, ya que cada una cuenta con sus propias características, formas de comportarse y periodos de tiempos específicos.  Pero en este artículo hablaremos de las razones por las que es bueno trabajar con Millennials.

Para iniciar hablemos sobre las características de esta generación. Son quienes nacieron de mediados de los 80 hasta el año 2000. Esta generación fue testigo de la llegada del internet a los hogares y de la expansión de su uso educativo, además de la llegada de la triada tecnológica (smartphones, laptops y tablets).  En general, también se caracterizan por retrasar o renunciar el matrimonio y la familia tradicional. 

Hablemos de las razones por las que debes contratar Millennials para tu equipo de trabajo.

Experiencia en relación con el dinero. 

Para ellos el dinero no es tan fundamental. Los Millennials, buscan oportunidades de crecimiento en la empresa y puedan mantener sus gastos o estilo de vida. Tienen grandes ideas y muchas ganas de trabajar, por esta razón buscan empleos donde puedan aplicarlos y se sientan valorados. Les gusta saber que son parte de algo.

Cuentan con una escolaridad alta. 

Han tenido más oportunidades de estudiar y contar con un nivel de educación superior. Saben muy bien que en el mundo laboral existe competencia por lo que la formación académica es un diferenciador. 

Pro-Capacitación.

Están a favor de las capacitaciones constantes en la empresa, ya que esto agrega valor a su oferta laboral, además que la educación continua es esencial para alcanzar puestos más altos. 

Multitasking. 

Tienen la capacidad de integrarse en varios proyectos adquiriendo conocimiento en ciertas áreas que eventualmente harán que no requieras más personal. 

Buscan un equilibrio.

Son más afines a trabajos que ofrezcan la oportunidad de adaptar horarios flexibles o incluso home office, lo que podría llevarte como un gran beneficio a reducir costos por renta de oficinas. 

Son geeks. 

Esto se refiere a que entienden perfectamente las nuevas tecnologías cómo lo mencionamos anteriormente en este artículo, ellos crecieron con la tecnología y ya es parte de su vida diaria. Por lo que los puedes aprovechar al máximo en puestos de ventas, administración, procesos complejos y comunicaciones. 

Son globales. 

Están interesados en viajar y conocer nuevas culturas, por lo que te llenarán de mejores prácticas. Algo beneficiosos para hacer crecer las oportunidades de la empresa tanto de manera local, como de manera más internacional. Además te da la oportunidad de contratar personal millennial de otros países.