Outsourcing en México

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Un estudio hecho por la Coparmex, nos muestra las ventajas de trabajar con empresas de outsourcing y también nos habla un poco de los riesgos, como la responsabilidad compartida que se tiene en materia de seguridad social con los empleados en el caso de que la organización contratada no cuente con la solvencia económica para absorber sus obligaciones.

Entre los muchos beneficios que puede dar el contratar a una empresa de outsourcing, destacan la reducción y el control de gastos de operación, así como aumentar su flexibilidad empresarial.

En México hay entre 2.4 y 4 millones de trabajadores bajo el esquema de outsourcing y que el mercado vale cerca de 700 millones de dólares. En México aproximadamente  el 10% de los trabajadores están bajo esta figura. En Quintana Roo, por ejemplo, el 20 % de los trabajadores del área de servicios y hotelerías están bajo esa modalidad.

Con las ultimas reformas laborales aprobada por los diputados, los más beneficiados, en el caso del outsourcing, serán las empresas que contraten esos servicios, ya que no tendrán responsabilidad solidaria con los trabajadores que trabajaran indirectamente con ellos.

Por todo esto es que en Enlace Laboral ofrecemos un servicio profesional de Outsourcing para que los empleadores puedan tener la tranquilidad de que están cumpliendo con sus trabajadores aunque estén contratados directamente por ellos.

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