No pierdas más tiempo y oportunidades: Videoentrevista, la herramienta para una preselección eficiente

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¿Eres hábil con la tecnología y buscas trabajo? Puedes utilizar esto a tu favor y aplicar a las entrevistas de trabajo a través de un video. Esta herramienta tiene la gran ventaja de responder a las preguntas del reclutador con mayor tranquilidad y naturalidad, si no tienes tiempo suficiente para desplazarte a las oficinas corporativas o evitar gastos innecesarios cuando llevas meses sin ingresos fijos. Este proceso te permitirá estar más relajado y mejorar tu experiencia.

Además del ahorro de tiempo, otro beneficio es que se trata de un proceso más rápido para organizar las entrevistas presenciales en una etapa más avanzada, pues tanto el reclutador como el directivo pueden ver la grabación de la entrevista cuando lo dispongan, para filtrar a los candidatos y evaluar de forma objetiva su proceso.

A veces sucede que tienes trabajo, pero te interesa otra oferta laboral y no te puedes postular a la vacante porque es difícil conciliar tu trabajo actual con el proceso, para ello, la videoentrevista te permite abordar con éxito este desafío y reorganizar tu agenda para dedicarle 20 minutos al reclutador.

A través de la videoentrevista, el reclutador puede tener mayor información sobre tus intereses y capacidades, además de ver tu lenguaje corporal, expresiones faciales y apariencia general, puede observar si has preparado o ensayado la entrevista, si te tomas tu tiempo para responder y muestras entusiasmo, así analizan si eres compatible o no con la organización.

Para que tengas éxito con esta herramienta, te recomendamos no esperar al último momento para realizar la vídeo entrevista de trabajo. No dejes que el miedo a lo desconocido te paralice. Al igual que en una entrevista presencial, es recomendable que investigues sobre la empresa y el puesto de trabajo al que te postulas, pues al contar con estos datos tu cerebro está preparado para responder a la entrevista: cuanta más información tengas en mente más pertinentes serán tus respuestas.

También es importante que elijas el momento adecuado para desarrollar tu videoentrevista, debes hacerla cuando tengas total disponibilidad y puedas concentrarte al 100 % en un entorno donde nadie te moleste ni desvíe tu atención, elige un lugar tranquilo y con buena iluminación, de esta manera el reclutador podrá oír y ver de forma adecuada y darás una buena imagen a la empresa que te está entrevistando.

Las entrevistas por video son una opción para el futuro y cada vez serán más las empresas que se sumarán a utilizar esta herramienta pues aumenta la posibilidad de llegar a más candidatos a través de un método eficaz y rápido para la selección de su personal. Mientras tanto, para ti como candidato es una forma cómoda de postularte al puesto de una empresa.

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