Los exámenes psicométricos durante un proceso de selección

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Es muy común que durante tu búsqueda de trabajo pases por varias entrevistas, en algunos casos podrás llegar a la parte de los exámenes psicométricos que determinarán principalmente tu forma de reaccionar ante ciertas situaciones pero también hablarán un poco –aunque no lo veas– sobre tu personalidad.

Todos los test psicométricos tienen el objetivo de darle a la empresa un resumen de cuáles son tus habilidades, comportamientos que en resumen es verificar el potencial que tienes a fin de que éste sea tan similar como se pueda con la empresa. Involucra necesidades y valores que ella tiene y desea en sus empleados.

Si realmente quieres obtener este trabajo es importante que tome en serio este examen así como todo proceso de evaluación que deseen hacerte, claro está, que siempre sea con tu consentimiento y que no implique ningún tipo de riesgo a tu salud o integridad.

Toma nota de los siguientes consejos:

Considera estas evaluaciones como IMPORTANTES

Muchos creen que se trata de una trámite más por resolver, pero no es así, cuenta tanto que muchas personas lo reprueban debido a la falta de interés que el ponen.

No todos los exámenes psicométricos son IGUALES

Muchas veces nos vamos con la finta de saber que “ya sabemos” cómo es uno de estos exámenes, pero en realidad eso no es así, porque éstos están enfocados para diversas cosas u objetivos que necesite saber la empresa. Van desde los enfocados a tus aptitudes naturales hasta los que son mucho más analíticos.

No hay por qué pensar mal

Cada que nos sometemos a una entrevista o en este caso a un test psicométrico muchas veces lo primero que pasa por nuestra mente son puros pensamientos negativos como el hecho de creer que no podrás, que no sabes, que estás confundido, Evita pensar así, lo que más necesitas es estar tranquilo para que todo salga bien.

¿Cómo prepararte?

Si ya sabes que eres candidato o candidata al siguiente paso (test), lo mejor que puedes hacer es tranquilizarte y buscar en línea algún test psicométrico que te ayudará a ver mucho más claro cuáles son tus fortalezas y debilidades, por supuesto, trabajar en ellas te hará el mejor candidato.

Sé tú mismo

No hay respuestas buenas ni malas, justamente se evalúa tu personalidad qué y quién eres ante ciertas situaciones, no mientas, aclara siempre tus dudas antes de comenzarlo, lee con calma las instrucciones y controla tus nervios.

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