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Es conocido que la búsqueda de empleo comienza a dificultar conforme vas teniendo más edad, no tan sencillamente las empresas te aceptan aunque cuentes con toda la experiencia, pero hay algunos aspectos que tal vez tú estés provocando para que las cosas no salgan a tu favor.
Para empezar hablemos de que no hay límites, tanto alguien entre los 20s y tú entre los 40s, tienen todas las ventajas y conocimientos para abrirse camino en lo laboral. Existen empresas donde físicamente existe una carga grande de trabajo, por ello, deciden emplear a personal joven, pero si tu cuentas con más de 40 años, no te desanimes porque si anteriormente te desempeñabas en un trabajo físico, ahora puedes, sin duda, virar y encontrar algo más óptimo para ti.
Las ventajas que tienes son muchas, para empezar cuentas con un perfil senior, lo que quiere decir que estás entre los perfiles con mayor experiencia, que tienes la capacidad de apoyar y aportar muchas cosas para la empresa que te contrate, además de que seguramente con el tiempo has adquirido cartera de clientes o contactos varios que muchos desearían tener para salir adelante en sus actividades.
El perfil senior cuenta con mucha motivación y siempre está al pendiente de las actualizaciones de su carrera, de lo que le gusta hacer y cómo resolverlo para bien de sí mismo y del lugar en donde está aportando sus conocimientos, además de que se compromete mucho con la empresa y ya cuenta con una visión a largo plazo de las necesidades para ambas partes.
Si estás animado y quieres conseguir trabajo considera lo siguiente:
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