Importancia de la calidad de vida en el trabajo

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Entendemos por calidad de vida en el trabajo como el grado en el que los integrantes de una organización pueden satisfacer sus necesidades personales más importantes a través de las experiencias laborales.

Una empresa que cuida la calidad de vida laboral es una empresa que tendrá colaboradores dispuesto y contentos de participar en el crecimiento de la misma y poner todo lo que sea posible para llegar a objetivos comunes.

Se debe tener siempre en mente que no llegar a un punto optimo de la vida laboral no se logra a corto plazo y que no es algo que deba emprenderse a la ligera. Al momento de comenzar un plan de acción para mejorar la calidad de vida laboral se debe analizar desde la forma en que se trabaja en la organización y sobre todo contar con una gran disposición para participar de todos los integrantes y en todos los niveles.

Para tener un análisis completo y acertado es muy recomendable contar con un externo que logre visualizar nuestra organización objetivamente para establecer un plan de acción más acertado. Hay que lograr volvernos conscientes de nosotros mismos y de nuestro impacto sobre otras personas y muchas veces un capacitador nos ayuda a visualizar con mayor claridad todo el panorama y fungiría como facilitador en un ambiente estructurado.

Es muy importante que todos los integrantes de la organización aprendan a analizar continuamente propio comportamiento, con el objetivo de lograr relaciones interpersonales más efectivas y satisfactorias.

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