Habilidades que enriquecen el ambiente laboral (Parte 2)

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En nuestra anterior entrada platicabamos sobre las habilidades específicas que el mercado laboral comienza a solicitar con mayor frecuencia en sus candidatos. Hicimos mención sobre la importancia del verdadero trabajo en equipo, la responsabilidad y el sentido de pertenencia.

Para esta ocasión hablaremos sobre las cuatro habilidades restantes para que no olvides tomarlas en cuenta.

Capacidad para aprender 

Básicamente es la capacidad de estar abierto a conocer algo nuevo a desarrollar nuevos conocimientos que irás adquiriendo, otras destrezas que nunca imaginaste, por ejemplo, el uso de redes sociales, nuevos programas para contabilidad, la lectura de un libro que te ayudará a empreder con mayor eficacia.

Todos sabemos cómo hacer nuestro trabajo pero siempre hay cosas nuevas, la tecnología y los conceptos van avanzando a pasos agigantados y debemos unirnos a eso o caer ante eso, las empresas prefieren gente que se una y que sobresalga.

Adaptación

Todo lo nuevo que llega a nuestra vida, ya sea laboral, personal o lo que sea, siempre llega con un dejo de miedo, de incertidumbre, pero lo valioso es saber cómo podrás adaptarte a ello y salir triunfal. Aceptar los cambios suele ser algo muy complicado para otros,pero muy sencillo para algunas personas.

Si a ti te cuesta mucho trabajo, es cuestión de que trabajes en ello de la mejor manera, afrontando, capacitandote e incluso pidiendo ayuda para que al tomar decisiones sean las mejores y haya un buen desempeño de tu parte. 

Planificación

O lo que es lo mismo, organización. ¿Cuántas veces hemos creído que se nos va la vida con tantos pendientes y que al menos necesitamos unas cuantas horas más de las 24 que nos da el día? Creo que la mayoría nos hemos visto en esta situación.

Pendientes siempre, buena organización nunca, aquí es cuando debemos saber planificar, ver prioridades e irlas sacando, agenda, app, cuaderno, como mejor te acomode siempre anota toda y algo valioso de esta habilidad para las empresas es que sepas delegar, que seas buen líder y que también sepas decir NO.

Planificar también va de la mano de saber actuar ante el estrés, los malos resultados y los trabajos de último momento, pero al mismo tiempo de que tú seas capaz de equilibrar tu vida laboral y personal, aunque no lo creas, para muchas empresas la familia siempre es un valor prioritario.

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