El outsourcing

En los últimos años  ha crecido notoriamente el concepto de outsourcing,  tomando una gran importancia en las nuevas formas de contratación, sin embargo hay muchas personas que hasta el día de hoy se preguntan qué es, cómo funciona y cuales son algunas de sus ventajas, es por ello que en esta entrada te explicaremos más detalladamente de que consta y por qué es tan utilizado por diferentes empresas.

El término en inglés no se encuentra en su traducción en la Real Academia Española, pero dicha es equivalente a la definición subcontratación, es decir que una empresa especializada realice estas tareas básicas que originalmente le corresponden a la parte interesada.

Este proceso permite a una organización centrarse más en las tareas de su negocio, en términos más sencillos simplemente se trata  de una agencia o empresa externa para realizar tareas que requieren mayor especialización o con las que no contemos dentro de nuestro negocio, dicha agencia está encargada de proveer información básica acerca de su personal, calculo de pagos y realización de cheques, esto proporciona una gran ventaja para las empresas no solo por el punto anteriormente mencionado, sino porque se agiliza esta labor, pero sobre todo el contar con un departamento encargado de esta o cualquier otra área.

Muchas ocasionas se tiene la idea errónea de que un outsourcing resulta económicamente más caro que realizarlo internamente, pero no por ello muchas empresas están implementando esta nueva modalidad, lo primero que debes realizar es una comparación de los costos en dónde verás reflejada la conveniencia de dichos servicios.

Algunas de las ventajas más consideradas son las siguientes:

• Los costos y la inversión de equipo se reducen
• Se adapta y responde rápidamente a los cambios contextuales
• Contribuye a una gran ventaja competitiva
• Permite mejorar la calidad y el tiempo de entrega de la información
• Nos permite mantener una organización más flexible
• Reivindica una empresa

Esta técnica es importante en el proceso de gestión en cambios estructurales de la organización tales como la tecnología implicada, la cultura, procedimientos, entre otros que pueden ser de vital importancia, pero obteniendo resultados concentrados en esfuerzos para realizar la actividad primordial o contratada, es por ello que en los últimos años esta terminología se ha vuelto más popular y demandada por las diferentes empresas, en Enlace Laboral te ofrecemos estos y otros servicios, no dejes de navegar por nuestra página web y pedir mayores informes, estamos para servirte.