¿Cómo tratar a compañeros de trabajo conflictivos?

Para tener éxito en nuestro trabajo tener un buen ambiente laboral y una constante comunicación entre compañeros pero a veces mantener una buena relación de trabajo con cada uno de los compañeros puede ser una situación difícil, sobre todo porque el carácter, hábitos e incluso la forma de hablar varía en cada uno, como dice el dicho: “Cada cabeza es un mundo”. Además, de que no necesariamente significa que debas forjar una amistad con todos, sino más bien tener un buen ambiente de trabajo.

En este artículo te presentaremos algunas formas de convivencia entre aquellas personas que pueden ser consideradas como: molestas, enfadosas o tóxicas dentro del trabajo por lo cual debes prestar mucha atención para conocerlos mejor y aprender poner límites con ellos, o por el contrario si te identificas con alguno a tratar de corregir ciertos comportamientos que pueden afectar el ambiente.

En el primer tipo de persona en la que nos vamos a basar es en aquellas que se la viven interrumpiendo cualquier tipo de conversación, a veces con motivos profesionales y justificadamente y otras veces sin razón alguna por lo cual pueden llegar a ser muy molestos, si te encuentras con una persona así, lo mejor es que escuches con atención la primera vez que interrumpe, pero si esto se vuelve a repetir, pídele cortésmente que deje de hacerlo.

También es muy común encontrarnos con aquella persona que siempre quiere llegar a sacar sonrisas y tiene muy buen humor, pero en determinados momentos llega a ser molesto cuando afecta en nuestra productividad, cabe mencionar que no es malo siempre traer la mejor sonrisa y actitud, pero debemos tomar en cuenta los momentos que requieren atención y seriedad.

Por otro lado, las estadísticas nos dicen que el peor de los compañeros que se puede tener no importa si es en el trabajo o en la escuela, se trata de todos aquellos que su principal denominación es “abusivos” ya sea que se la pasan diciendo comentarios hirientes o sarcásticos, de las personas o de su trabajo, por ello son los que más afectan a una organización.

El problema con este tipo de personas es que puede parecer algo no tan preocupante, pero que en algún momento puede convertirse en agresiones cada vez más fuertes e incluso llegar a la violencia física, si llegas a encontrarte con este tipo de personas, puedes solucionarlo hablando directamente con él, acerca de los tratos que no te gustan, o bien si la situación se sale de tus manos, tratarlo directamente con el gerente.