Blog

Estamos en un mundo tecnológicamente cambiante, sistematizado, avanzado y muy pero muy digital y te preguntarás ¿esto qué tiene de importante para conseguir empleo o conservar el que ya tengo? Pues mucho, porque los avances van de la mano seres humanos que los han ido desarrollando y que debes actualizarte en ello para seguir en el trabajo que tienes o conseguir uno mejor.

¿Cuántas veces nos hemos visto en el conflicto laboral de tener que trabajar cuando se trata de un día festivo? Muchas veces, sí, muchos de nosotros hemos tenido que trabajar horas extras o ir ese día oficial a laborar, a pesar, de no hacer nada o no tener trabajo, muchas veces lo disfrazan como “guardias”, pero aún así, ese día deberá ser pagado o mejor dicho, bonificado.

Pareciera rara la pregunta pero no lo es, resulta que actualmente no es básico saber un idioma extra, como es el inglés, pues ya hay muchas empresas que se enfocan en otros mercados y si tu deseo es formar parte de ellas deberás, obligatoriamente, tener otro idioma.

Hay muchas razones por las cuales las personas se sienten desmotivadas estando en su trabajo, eso es algo normal, a todos nos ha pasado que no tenemos días buenos y que el trabajo más que distraernos empeora la situación.

Sin duda alguna todos hemos tenido un miedo profundo a perder nuestro trabajo, no importa que eres padre de familia, si mantienes a tus padres, si ayudas en casa, si el dinero es solo para ti, si eres madre soltera, si tienes hijos o perrhijos, no importa cuál sea tu estatus, todos tememos al hecho de quedarnos sin empleo.

Hoy en día la salud es un factor primordial en la vida de los trabajadores en México, aunque ésta en realidad es la más importante en otros países, principalmente los europeos, hoy se está dando un paso seguro para, precisamente, asegurar la calidad de vida y la salud de cada uno de los trabajadores.

Por la mente de muchas mujeres embarazadas que trabajan una de sus grandes preocupaciones es informar a su empresa o al área de recursos humanos sobre el tema, con anterioridad para una mujer embarazada esto implicaba despido casi inmediato, hoy en día eso está prohibido y no es motivo para darte las gracias, es más, tienes una gran lista de derechos y debes conocerlos.