Beneficios del reclutamiento online

La tecnología nos permite acercarnos cada vez más a otras personas, sin importar la distancia, el tiempo o contingencias ambientales. Una de las aplicaciones de la tecnología en el reclutamiento y selección de personal humano es el adquisición de nuevo talento a través de las plataformas digitales, es decir, cubrir vacantes de manera online.  

Te presentamos 6 beneficios del reclutamiento online.  

1. Multidimensional. Te permite una visión más completa del aspirante, además te ayuda a extraer ciertas competencias a través de su comportamiento online, como puntualidad, adaptabilidad a las nuevas tecnologías, conocimiento informático y hasta disponibilidad.
2. Desarrollar y mejorar nuestro employer branding. Gracias al reclutamiento de nuestro personal vía online, podemos decidir y segmentar la información en función de los objetivos marcados. Te ayudará a encontrar a tu prospecto ideal en vez de sufrir con un mal empleado, también evitas la constante rotación del personal. 
3. Ahorro de costo. No necesitas ser un experto para reclutar a tu personal, hoy en día existen agencias de outsourcing que cuentan con sus propias herramientas, las cuales son desde una plataforma propia, hasta redes sociales y canales segmentados, esto te ayudará a reducir costos de la publicación de tus ofertas, además de tener toda la expertis del Outsourcing.
4. Información actualizada. De esta forma podrás obtener datos sobre los candidatos a través de sus perfiles y redes. Sin necesidad de actualizaciones de base de datos y largos procesos de compilación de datos.  

Te recomendamos leer: 5 aptitudes que un reclutador podría deducir de tus Redes Sociales.

5. Viralidad de las ofertas. Obtienes una mayor difusión y referencia de anuncios a comparación de los medios tradicionales como el periódico, medios impresos o volanteo. Las redes sociales te dan mayor comodidad para difundir tu oferta, además de poder segmentar al público al que quieres llegar.
6. Ahorro de tiempo. El capital humano es muy importante para las empresas, por esto el tiempo para encontrar y seleccionar al candidato perfecto debe ser corto, es por esto que el reclutamiento online reduce esta brecha, además de que la planificación es proactiva en la búsqueda del talento. 

Te recomendamos leer: ¿Qué habilidades debo buscar en los líderes de mi empresa?

En Enlace Laboral, publicaremos tu vacante y contarás con la tranquilidad que nuestros expertos reclutadores encontrarán los mejores candidatos para cubrir tu oferta laboral. También, te brindaremos las herramientas para mejorar el filtro previo al ingreso del personal. ¿Quiere saber más? Visite nuestra sección de servicios.