¿Cómo lograr una sana relación con tu jefe?

Tener una buena o sana relación con tu jefe, también es parte de las cosas que debes cuidar en tu trabajo. No sólo porque de él dependes para ser promovido o para obtener un aumento, sino también para tener un ambiente laboral estable. 

Te compartimos algunas recomendaciones para obtener la relación de trabajo perfecta. 

1. Ser sincero. Todos percibimos cuando alguien finge admiración, gratitud e incluso honestidad. Es por esto que en vez de demostrar un entusiasmo exacerbado cada que te lo encuentres o tengan que hablar, busca una cualidad o habilidad que en verdad quisieras aprender y emular de él, por ejemplo, hablar en público, negociar e incluso ser organizado. Así podrás acercarte con interés genuino y se notará en tu comunicación. 
2. Ser responsable y cumplir con tus actividades. Esta acción no sólo te ayudará a lograr una sana relación con tu jefe, sino además para que tus compañeros valoren tu esfuerzo y directivos puedan ver en ti un recurso valioso dentro de la empresa. Si te comprometes a entregar algo en un plazo determinado, hazlo; si propones una tarea, llévala a cabo tal y como la planeaste. Si no has cumplido con tu palabra, admítelo y comienza a generar confianza siendo transparente en tu forma de hablar y actuar.  
3. Poniendo límites. La gente respeta a las personas que son capaces, incluso de decir “no” cuando algo sale de sus capacidades o posibilidades. Recuerda que no todo lo puedes hacer, debes encontrar un punto de equilibrio para obtener nuevas oportunidades y reconocimiento profesional, sin dejar de lado tu bienestar. Poner límites no sólo te beneficia, también ayuda a establecer una relación de confianza y honestidad con tu jefe y tus compañeros.
4. Ser optimista. Quejarse de todo con tu jefe no ayudará a que los problemas desaparezcan, además que gastará la actitud y el ambiente laboral de los demás. No significa ser el que siempre esté feliz o que no se preocupe por tomar acción porque al final las cosa “estarán bien”, significa que a pesar de la incertidumbre o los problemas en los que se encuentre el equipo, puedas alentar hacia un camino más favorable e inclusos estar proponiendo ideas para la mejora de la gestión de proyectos. 

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