5 cualidades de un excelente empleado.

Tener un equipo que cumpla con nuestras expectativas no es fácil de encontrar y sobre todo de mantener, sin embargo las cualidades que te presentamos te ayudarán a identificar qué empleados pueden sumar a tu empresa para lograr los objetivos financieros y estratégicos que estas buscando. 

1. Entusiasmo. Son las personas que demuestran sus tareas con mayor esmero y demuestran estar felices con sus tareas asignadas. Aunque muchas de las obligaciones laborales pueden parecer aburridas o monótonas, siempre existen formas de hacerlas más llevaderas o amenas, son los empleados entusiastas los que plantean proyectos e ideas innovadoras a los jefes o líderes. Son colaboradores importantes en el equipo pues impulsan y motivan a otros a seguir con el trabajo a pesar de las dificultades. 
2. Eficiencia. El trabajador que se esfuerza por cumplir con la tarea en tiempo y en forma y no quiere decir que se convierta en un robot de productividad, pero es aquel que cumple con todas sus responsabilidades, además que demuestra la capacidad de ser productivo en la resolución de problemas inesperados. Tener uno o varios empleados eficientes no sólo te permitirá enfocarte en la parte administrativa, también te ayudarán a reducir errores. 
3. Excelencia. Es aquel empleado que no se conforma con hacer las cosas, porque busca superarse en su carrera y es esencial para él buscar la excelencia. Este es un colaborador que destaca del resto y demuestra que es un empleado valioso para el equipo pues aporta valor agregado. Busca el equilibrio entre la excelencia y el perfeccionismo, ya que este último puede convertirse en algo negativo si no se avanza con los proyectos o procesos.  
4. Puntualidad. Los empleados eficientes entienden la importancia de llegar puntualmente al trabajo, porque no sólo demostrará responsabilidad por su parte, sino también les ayudará a aprovechar mejor las mañanas que suelen ser el momento más productivo para la oficina. Además no solo es llegar a tiempo a la oficina, también se incluyen las fechas de entrega tanto internas como con los clientes.  
5. Sociabilidad. A nadie le gusta trabajar con personas antipáticas o desagradables. Busca personas que ayuden a sus compañeros de trabajo cuando lo necesiten. Aunque parece mentira, la amabilidad y solidaridad no abundan en los ambientes laborales por lo que buscar personas con estas cualidades para tu equipo será muy apreciado por los otros trabajadores y te ayudará a crear un mejor ambiente laboral, ideal para atraer a más talento. 

Considera que un buen talento siempre llegará a las metas indicadas cuando está en sinergia con un buen líder.