7 habilidades que recursos humanos toma en cuenta para contratarte.

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¿Estás a punto de tener la entrevista del lugar de trabajo ideal pero no sabes cómo dar una buena impresión? Te compartimos 7 habilidades que recursos humanos toma en cuenta para contratarte.

Hoy en día no basta con tener los conocimientos y un título universitario, se requiere habilidades para trabajar en equipo y liderazgo. 

1. Ser flexible. Es importante adaptarse rápidamente a los cambios, ser mentalmente capaz de soportar el estrés y saber trabajar en equipo. Estos son aspectos positivos que debes mostrar tanto en tu CV como en el momento de la entrevista. Añade experiencias que tuviste en otros empleos y cómo los resolviste. 
2. Comunicación. Saber escuchar, observar, comprender y diseñar estrategias de comunicación para el trabajo en equipo son muy solicitadas y valoradas. Recuerda que la comunicación no sólo es verbal, así que pon en práctica tus habilidades de comunicación escrita y cuida mucho tu comunicación corporal durante la entrevista.
3. Capacidad para resolver problemas. Muchas empresas buscan personas con liderazgo, que puedan resolver y decidir en situaciones de tensión la mejor solución no solo para el equipo sino también para la empresa y todo este proceso en el menor tiempo posible y con resultados exitosos.
4. Creatividad. Ser innovador y creativos son fortalezas que todos tenemos sin embargo es importante saber cuándo aplicarlas. Recuerda que recursos humanos está a la expectativa de esta habilidad, entonces si la percibe dentro de tu cv y durante la entrevista, seguro estás contratado.
5. Trabajo en equipo. Hoy en día el trabajo en equipo es indispensable en todas las empresas, ya que la capacidad de trabajar sin problemas o llevarse bien con el resto del equipo, aceptar sugerencias y opiniones; ayuda a tener un trabajo más liviano y relaciones sanas que promoverán que todo el equipo logre sus objetivos.
6. Actitud positiva. Nunca critiques tus antiguos trabajos durante o post entrevista. Recuerda que la actitud positiva es lo que define a una persona, enfócate en las buenas experiencias y en los aprendizajes que has obtenido de las malas.
7. Habla con hechos. Resalta tus logros a los cuales siempre llegaste, qué fue lo que mejoraste, premios y reconocimientos que haz tenido.

Como ves todas estas habilidades fomentan el trabajo en equipo y de liderazgo pero también una cualidad importante durante la entrevista es que proyectes seguridad y confianza.

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