Ofertas de empleo que no son ofertas (Segunda parte)

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En nuestras entrega anterior vimos algunas de las señales que de inmediato te dicen que las cosas no están bien con ese trabajo al que te postulaste y que además te llamaron para una entrevista, además de ello, debes considerar otros puntos relevantes que harán que tu búsqueda de trabajo sea mucho más eficaz y sin riesgos.

1. Protege todos tus datos, en México el robo de datos personales está catalogado como un delito y muchas empresas los piden pero deben asegurarte que no se compartirán o venderán, en muchos casos firmas una hoja en donde se estipula que únicamente serán utilizados para el fin presente, es decir, para el tema laboral y que no saldrán de ahí.
2. Cuando una empresa o reclutador solicite tus servicios siempre verifica que el nombre esté en el registro del Servicio de Administración Tributaria (SAT) incluso al ser una persona física su alta ante el SAT deberá darte seguridad para continuar con el proceso.
3. Las ofertas poco fiables normalmente tienen excelente remuneración y muy pocas horas de trabajo y aunque, sabemos que es el trabajo ideal para muchos y que posiblemente sí exista un trabajo así, es importante que confirmes realmente todo lo que te dicen y que no olvides el contrato.
4. Siempre deberá haber un contrato que estipule todo lo acordado y del mismo tú deberás tener una copia, lee detenidamente y tómate tu tiempo incluso para las letras chiquitas porque muchas veces ahí es donde comienzan las dificultades.
5. Regresando al robo de datos personales, que está catalogado como delito por la Ley de Protección de Datos Personales en sus artículos 67,68 y 69 que puede llevar a prisión de 3 a 5 años, nunca proporciones documentación confidencial para un proceso inicial, basta con tu CV para ello y conforme avances y siempre y cuando ya tengas asegurado un puesto no des más información personal que la necesaria.
6. Ninguna empresa o persona física deberá engañarte con información de la vacante “original” con la vacante ya expuesta en el momento, en caso de que no sea lo que tú habías visto en los portales de empleo o en el periódico, incluso lo que te habían recomendado terceros es mejor abandones el lugar.

Con estas observaciones y los ojos bien abiertos podrás darte cuenta de cuáles son las vacantes que realmente valen la pena y cuáles son aquellas que te pueden incluso meter en problemas o de las que puedas perder mucho, desde un tema económico hasta un tema de datos personales o clonación de identidad.

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