El mundo laboral, sus prestaciones y las generaciones

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En una oficina o negocio pueden encontrarse todo tipo de personas, todas, sin duda, con aspiraciones y necesidades diferentes, son generaciones que han ido marcando cambios según la etapa de vida que les ha tocado, por ejemplo, están aquellos que representan a los Baby Boomers, los de la Generación X y los Millenials.

Uno nunca pensaría que estas tres generaciones pudieran complementarse para trabajar en una empresa, pero sí pasa y de todas hay manera inimaginables de aprender y comprender lo que en su momento funcionaba, bien dicen que la experiencia es importante y aunque las tecnologías han avanzado mucho, siempre es bien recibido saber cómo se resolvía antes y más que saberlo, darse cuenta que puede seguir funcionando.

La generación de los Baby Boomers son aquellos que nacieron entre los años 1946 y 1964, la Generación X son los que nacieron entre 1961 y 1981 mientras que los Millenials nacieron en el periodo de 1981 a 1996. Estas tres generaciones en la vida laboral desean y en muchas ocasiones solicitan otro tipo de prestaciones o les convienen más unas que otras por la necesidad a corto o mediano plazo que tengan.

¿Qué desean los Baby Boomers?

• Seguridad para su futuro ya que muchos se encuentran en la etapa de pensión o jubilación.
• Estabilidad económica.
• Obtención de beneficios como vales de despensa.
• Un agradable plan de retiro
• Seguro médico y muchas veces seguro de vida

¿Qué desean los de la Generación X?

• Equilibrio personal y profesional
• Seguro de gastos médicos mayores (muchas veces solicitado con extensión para su familia)
• Seguro de vida
• Becas escolares (personales o para sus hijos)
• Vales de gasolina o pretación para automóvil
• Días de descanso
• Flexibilidad de horarios

¿Qué desean los Millenials?

• Buenos sueldos
• Crecimiento profesional a corto plazo
• Capacitación constante
• Home office + horario flexible
• Bonos
• Reconocimiento
• Vacaciones
• Oficinas adecuadas para desarrollar sus habilidades
• Libertad de vestimenta

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