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Pues sí queridos amigos estamos viviendo en un mundo de grandes cambios, mismos que no nada más se basan en ciertos ámbitos como los digitales o tecnológicos, los cambios médicos y generacionales ya que actualmente la población entre 8 y 23 años (que siguen siendo estudiantes pero que representan la fuerza laboral del futuro) es la llamada Centennials.
Esta generación también conocida como iGeneration, Gen Tech, Gen Wii, NetGen, Digital Native, Generación Z y Cillennials nacieron entre 1995 y 2010, toda esta generación es cien por ciento digital, sus dudas, necesidades y capacidades las desarrollan con internet, no hay nada más que esta herramienta para poder aprender, conectarse, conocer, etcétera.
Todos ellos hacen las cosas en sus celulares sin la necesidad de usar una computadora porque ya tienen todo guardado en la nube y sí, la mayoría de nosotros que no pertenecemos a esta generación actualmente trabajamos así, todo al alcance de nuestras manos y aunque ellos aún se encuentran en formación académica manejan estos términos y funciones mucho mejor que nosotros.
Una de las características principales es que son autodidactas, siempre están en busca de información en sitios web y en resolver sus dudas por medios de tutoriales. Son visuales, siempre conectados, con la mejor tecnología, sociales y realistas.
Ellos utilizan la redes sociales no solo como un distractor, tal cual lo haríamos otras generaciones, los Gen Tech dejan de un lado la distracción y prefieren investigar, conocer y crear contenidos, aja, ellos son la generación de nuevos influencers que ven en los medios digitales el trabajo divertido por el que les pagan.
Un centennial será aquel que está preparado para el cambio y además, se adapta fácilmente, es aquel que emprende y que no tiene entre sus planes tener un jefe, además siempre pensará en el medio ambiente como una de sus prioridades.
Como podrás darte cuenta, tanto para las empresas como para los mismos empleados nos encontramos con una nueva generación próxima a laborar en donde las condiciones de trabajo deberán cambiar por el beneficio de todos ya que su ideal y sobretodo su perfil digital será básico para el continuo manejo de las mismas industrias.
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