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¿Un estudio de qué? Si estás en la ardua labor de buscar una nueva oportunidad para laborar y te encuentras con un estudio socioeconómico, no te alarmes, es parte del procedimiento de selección.
Son documentos que nos permite conocer el entorno económico, social, cultural y laboral de una persona, con el fin de enriquecer las diferentes entrevistas de un proceso de reclutamiento.
El contenido de un estudio socioeconómico depende de la finalidad que este tenga, aunque es importante mencionar que existen datos en común en cualquier tipo de estudio socioeconómico.
En Enlace Laboral realizamos estos estudios para la contratación del personal. Entre los beneficios se encuentran.
Ratificar la información proporcionada por el candidato en una primera entrevista.
Fortalecer los procesos de selección y contratación de personal.
Conocer los aspectos importantes sobre los empleos anteriores del candidato.
Evitar la contratación de personal que falsee información.
Conocer el entorno del candidato para evaluar la afectación que pueda tener en su desempeño laboral.
Obtener personal calificado, con aptitudes y habilidades que ayudan a lograr los objetivos empresariales.
La zona geográfica en donde vive el candidato, las condiciones de la vivienda, los rasgos que caracterizan a esta. La escolaridad que también sea comprobables, así como las referencias laborales y profesionales.
La recomendación para realizar un estudio socioeconómico exitosos es contar con todos tus documentos a la mano para que la visita de quién realiza este estudio no sea complicada. Además, viste formal, ya que como parte del estudio, el encuestador tomará fotografías tuyas: una en el interior y otra en el exterior del domicilio.
También considera preguntar a la empresa, los datos de la persona que te entrevistará en tu domicilio, para contemplarlos a la hora de la visita.
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