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¿Sabes cómo se encuentra trabajo de forma efectiva? Si en tu búsqueda de empleo aún utilizas técnicas tradicionales como la entrega de currículum impresos o buscas ofertas de empleo en los periódicos, entonces es necesario que conozcas los nuevos canales y las nuevas habilidades que los seleccionadores buscan en los candidatos para sus vacantes. Pues la forma de buscar empleo no es igual que la de hace diez años.
Para realizar una búsqueda efectiva te presentamos una guía de los pasos que debes seguir para encontrar el trabajo de tus sueños.
Primero, debes pensar en qué empresa te gustaría trabajar, así como los tipos de empleo que estarías capacitado para desempeñar. El segundo paso consiste en mantener y ampliar tu red de contactos para que puedas acceder a otras ofertas. Si todos tus conocidos saben que estás buscando trabajo te avisarán con cualquier oferta que conozcan.
Debes realizar una búsqueda de empresas, no esperes a que ellas te contacten. Conoce las nuevas tendencias del mercado y encuentra tus fortalezas, identificando el valor que podrías aportar a tu compañía ideal.
Realiza un currículum impactante, además de tus logros, reconocimientos, títulos y experiencia, señala los voluntariados, ya que son unas cualidades muy apreciadas por los reclutadores. Realiza capacitaciones esporádicamente, esto es necesario estar constantemente actualizado en cuanto a los conocimientos, de esta forma serás un profesionista más capacitado y preparado.
Organiza tus horarios y planifica tu método de búsqueda con el fin de disminuir la ansiedad. Revisa las preguntas de las vacantes y contéstalas de manera personalizada para cada cargo, procurando revisar redacción, ortografía y contenido.
Sé constante y paciente en la búsqueda de empleo, toma en cuenta todos los medios para realizarla, por ejemplo, portales de empleo, áreas de recursos humanos y redes de contacto, sin apresurarte a tomar la decisión de aceptar la primera opción que encuentres.
Frente a las evaluaciones psicométricas no es aconsejable revisar respuestas o consejos de cómo responder estas pruebas, ya que no son de ninguna utilidad, al contrario, corres el riesgo de dar respuestas que no corresponden a tu perfil.
Quienes logran captar la atención de la empresa son citados a una entrevista, la única oportunidad que tienes para demostrar que efectivamente cuentas con los conocimientos y experiencia requerida, por ello, debes poner especial énfasis en todo lo que podrías aportar a la empresa con tu contratación.
Es importante que aquellas fortalezas o capacidades que señales, sean respaldadas con logros o actividades que han otorgado valor a la empresa. Al llegar el momento, el factor más importante es conocer tus puntos fuertes y tener una alta autoestima, solamente así serás capaz de enfrentarte a un proceso de selección con éxito.
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