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Conoce las características del candidato estrella y que son las más codiciadas por los reclutadores y busca tener en tus filas a los empleados idóneos, considera que cumplan con estos puntos.

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Conoce las características del candidato estrella y que son las más codiciadas por los reclutadores y busca tener en tus filas a los empleados idóneos, considera que cumplan con estos puntos:

  1. Tener iniciativa. La primer cualidad que deben tener es la capacidad de proponer, anticipar las necesidades de la empresa e implementar nuevas formas de trabajo, en resumen, puede decirse que sea innovador.
  2. Ser multitasking y flexible. El multitasking es una de las habilidades más buscadas, ya que se trata de realizar diversas tareas y desempeñarse en diversas ramas laborales, es un valor agregado para la compañía, pero esto no significa que realice tareas que no tienen relación con su área.
  3. Honestidad. La persona debe mostrar integridad en sus acciones, tener rectitud, así la información de la empresa estará en buenas manos, además que esta característica representa que se podrá trabajar cualquier tipo de situación que se presente.
  4. Que esté presente la motivación y el optimismo. Debe anhelar el puesto laboral. Tener deseo y disposición propicia altos niveles de desempeño. Busca candidatos o sé uno que sea positivo al enfrentarse con los conflictos y que sepa trabajar en equipo.
  5. Ser capaces de superarse. El individuo debe tener claros sus objetivos personales y profesionales, que estar dispuestos a adquirir nuevos conocimientos para poder emprender y desarrollar habilidades para el cumplimiento de metas. Además, entre más conocimiento se adquiera, mejor calidad de vida tanto profesional como personal, obtendrá el empleado.
  6. Que conozca de la empresa o de la organización. Es primordial que el candidato conozca la compañía, que tenga claro cuáles son sus objetivos: misión, visión, valores, etc. Esto le permitirá generar mayores estrategias que impulsarán al crecimiento de todos. Se puede entender como “ponerse la camiseta”

En resumen, puedes buscar más características para reclutar a tu personal, sin embargo considera que también pueden aprender dentro de la empresa algunos valores que estés buscando.  

Consulta también:

7 errores en la selección del personal

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