SELECCIÓN DE PERSONAL CON ÉXITO

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El proceso de selección de personal es un proceso de suma importancia para la empresa y el futuro de ésta ya que cada persona implica una inversión en tiempo y dinero, una falla puede costar por lo que es necesario seguir un procedimiento adecuado para el tipo de puesto que buscas.

Hay puntos esenciales que al tomar en cuenta y seguir con el perfil buscado lograrás un proceso de selección con éxito.

• CV del candidato

De los pasos más significativos suceden en una entrevista de trabajo. El CV dice mucho del candidato, en el evalúas a fondo sus conocimientos y habilidades.

Los candidatos tienden a exagerar datos por lo que se debe prestar atención a verificar dicha información.

• Referencias

Corrobora las referencias y la veracidad de ellas.

• Preguntas correctas

Dependiendo las habilidades buscadas para el puesto serán las preguntas que realizarás en la entrevista.  Crea una estrategia que te permita identificar quién está preparado para situaciones de tu empresa.

• Pruebas psicométricas

Para la selección de personal utiliza herramientas que ayuden a conocer las habilidades a profundidad del candidato.

• Dedícale el tiempo adecuado

Invierte el tiempo necesario para seleccionar el aspirante correcto y no cometer errores que puedan afectar a la empresa.

Sigue el proceso de selección de personal paso a paso para lograr un equipo de trabajo de calidad para tu empresa. Es un proceso que definirá el futuro de la forma de trabajo y el desarrollo por ello hay que tener en cuenta la inversión de éste.

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