10 prácticas para reforzar el compromiso de tus trabajadores.

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Con estas prácticas podrás reforzar el compromiso de tus trabajadores dentro de tu empresa. No solo mejorará el ambiente laboral y desempeño de todos los colaboradores, también atraerá nuevo talento.

1. Implantar los valores corporativos: Diseñar un plan de despliegue y catalogar procesos de trabajo por departamento, para demostrar organización e implementar mejoras que ayuden a alcanzar los objetivos empresariales.
2. Alinear a las personas con la estrategia de la empresa. De esta forma, las piezas claves para impulsar tu empresa estarán en el lugar correcto, realizando las actividades necesarias.
3. Gestionar a las personas, fortaleciendo su vínculo emocional. No por nada la frase de “Haz lo que amas y no tendrás que trabajar ni un día más de tu vida”.  
4. Reconocer a los equipos. Es muy importante dentro de estas prácticas, motivar de manera pública y difundir los logros de todos los equipos que pudieron alcanzar los objetivos.
5. Mejorar la calidad de vida. Detecta las necesidades no cubiertas en aspectos de conciliación y calidad de vida, refuerza la cultura de conciliación, además de tener el potencial para desarrollarse, dentro y fuera de tu empresa.
6. Poner en valor la oferta retributiva. Incorporar las ventajas de implementar programas de compensación flexible.
7. Implicar a las personas en su propia formación. El talento se desarrolla de forma autónoma e independiente, así que es necesario que las personas puedan tomar participación dentro de sus procesos de aprendizaje.
8. Genera retos alcanzables, con base a ser realistas.
9. Favorece la sensación de disfrute y de concentración. Se trata de gamificar los procesos más rutinarios y favorece momentos de intercambio entre colaboradores y fomenta actividades para poder mejorar la comunicación.
10. Trasladar la sensación de seguridad. Esto significa mejorar el modelo de comunicación vertical  y apostar por la transparencia.

Como ves, de esta forma puedes aumentar el nivel de productividad y mejorar la calidad de ambiente en el trabajo.

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