¿Cómo saber si necesito contratar una empresa de selección y administración de personal?

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Puede ser que las empresas de selección y administración de personal no sean la mejor opción para todos los negocios, pero si dentro de tu negocio existen alguna de estas 4 situaciones, es probable que la necesites.

Necesidad de ahorrar tiempo:

Al contratar a alguien, tienes que hacer anunciar vacantes, hacer un proceso de entrevistas, revisar referencias y, además, estar seguro de escoger al mejor candidato. Si crees que tu empresa pierde mucho tiempo y los procesos de contratación son demasiado largos, tal vez, contratar una empresa de selección y administración de personal, es lo ideal para ti. Contando con una base de datos de candidatos, y teniendo especialistas, además de llevar a cabo el proceso de una manera más rápida de lo que tu podrías hacerlo, te asegura que se hará de manera correcta y no debes destinar ningún esfuerzo del personal para llevarlo a cabo. Además de que ahorrará el tiempo de administrar nóminas, pagos de impuestos, etcétera.

Necesidad de reducir costos administrativos:

Si estás destinando recursos en la búsqueda y selección de personal, pero además cierto presupuesto de la empresa es para llevar todos los trámites y procesos administrativos a cabo, y ha surgido la necesidad de reducir estos costos. El costo- beneficio de una empresa de outsourcing de personal, puede resultar en una opción más redituable.

Te cuesta trabajo encontrar personas calificadas:

Si destinas tiempo y recursos a encontrar personas calificadas para llenar vacantes de puestos específicos, pero, aun así, no logras encontrar candidatos especializados, sería un buen momento para considerar una empresa de staffing.

• No hay progreso debido a tareas rutinarias:

Si las personas de tu empresa no han logrado avanzar en metas establecidas, ganancias o incluso creación o innovación de productos porque están más concentrados en las tareas administrativas que se llevan a cabo mes con mes.

• Proyectos temporales:

Tal vez tus “temporadas altas” o de mucha venta son en verano o en diciembre, dependiendo del giro de tu negocio, y necesitas más empleados temporales para satisfacer las necesidades de tus clientes, pero los procesos administrativos, de contratación y administración significan pérdida o un gran gasto para ti.

Contratar a una empresa de selección y administración de personal es algo que debe de considerarse previamente para estudiar los beneficios y establecer metas claras. Si tu empresa tiene necesidad de reducir costos administrativos, tiempo, no hay progreso y te cuesta trabajo encontrar personas calificadas para los puestos, el outsourcing es para ti.

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