[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ spacing=”” center_content=”no” hover_type=”none” link=”” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” padding=”” dimension_margin=”undefined” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no”][fusion_text]
Tener un empleado feliz va más allá de los beneficios básicos que todos reciben y es por eso que es muy importante que evites estos errores que algunas empresas siguen cometiendo, perjudicando la productividad y eficiencia de la forma de trabajar.
Aunado a esto, apoyar el grueso de las comunicaciones diarias como son los emails de trabajo y el intercambio de conocimientos, también es una saturación a los colaboradores, es decir, si puedes resumir en unos cuantos párrafos tu comunicación, será mejor.
Conseguir ser una empresa feliz, no es nada fácil, pero sin duda tiene grandes beneficios tanto en la productividad de los empleados como para reclutar nuevo talento.
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]