3 tips para que tu CV no lo descarten

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Una empresa mundialmente reconocida, recibe más de 8 mil curriculums diarios, ¿Te imaginas qué debe contener tu curriculum para que no sea parte del montón? ¿Quieres mejorar tu CV? Con estos 3 tips para que tu CV no lo descarten, podrás conseguir tu trabajo ideal.

1. Brevedad. Como lo hemos comentado anteriormente, entre más breve será mucho mejor, obviamente sin omitir información importante. Es decir, con una cuartilla de información es más que suficiente, no tienes que llenar 5 hojas con todos tus datos, e incluso, anexar la cartilla de vacunación para demostrar que eres una persona seria. Precisamente, un Curriculum Vitae es un resumen de tu vida laboral, ten en cuenta que la gran cantidad de cv que reciben las empresas es monumental y el tiempo que deben invertir en la lectura de tu hoja, debe ser mínimo y si el primer impacto es recibir uno de 3 hojas, será descartado, aunque sea el candidato ideal. Puedes resumir con los siguientes recomendaciones:
   1. No necesitas incluir el título de Curriculum Vitae, este documento cuenta con un formato único, porque contiene datos personales, experiencia laboral, e incluso algunos traen la fotografía del prospecto, por tal motivo, no es necesario colocar el título.
   2. Puedes omitir a la escuela que asististe, ya muchas veces las oportunidades laborales dependen de la universidad a la que asististe, así que es mejor evitarlo, además que podrás ahorrarte espacio.
   3. En todos los trabajos nos piden referencias de anteriores puestos, sin embargo, es un espacio que puedes ocupar para realzar tus habilidades o tus logros personales.
2. Ortografía. Apostar por la correcta redacción es un punto a tu favor, no importa que te lleves un poco más de tiempo en realizar tu CV revisando la sintaxis y la gramática de este. Evitarás ser descartado en la primera falta ortográfica, además estos errores, te dejarán en evidencia, optes al empleo que optes.
3. Funciones en la empresa y resultados medibles. La mejor manera de presentar tu experiencia laboral: describir exactamente qué funciones has desempeñado, proporcionar datos numéricos sobre tus logros y explicar cómo conseguiste alcanzar esos resultados.

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